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第3回31帮助田琳丽（第1页）

一秒记住【xiaoyanwenxue.com】精彩无弹窗免费！龙飞看着被派去合纵公司充实那里的公司高管的秘书团秘书发回来的报告，赵汉民没有察觉自己将被调整，在精简机构和人员，资产，公司规模方面配合的相当认真，并且对派去准备接替他的田琳丽好学的精神以表扬。

并且在公司几个男人经常去的聚会上时常夸田琳丽勤奋能干，怪不得龙飞要把她派来合纵公司，对田琳丽来支援他感到十分的高兴，还说解救了他，让他从繁重的工作中解脱了出来，解救了他。

对于这样的事情龙飞也是很高兴的，不管赵汉民是真的一无所知还是隐藏的很好，他都无所谓，只要企业好了，他也就好了。

按照这样的进度实行下去，到时候不到三个月时间，合纵公司就可以更换老总了，田琳丽也从调来调去的管理人员，从总经理级别上升到副总裁级别了。

副总裁级别是龙飞又添加的公司职级的一级。

因为龙飞发现精简以后的公司很多岗位不够用了，不得不加深公司管理人员的晋升等级深度，比如副总经理级别。

副经理级别，一些人员少，结构小的公司总不能弄一个经理，下面一堆和他差不多的主管吧，总得给下面人员晋升的通道。

同时一个公司一个经理现在这个社会说出去不好听，主要是底下那些主管们，不是一个经理级别的人家别的公司对等接待的时候容易小看你，我一个经理，你一个主管总是不对等的样子，要是对方也是一个经理，虽然这在龙飞的公司里面不可能，但弄个副经理，大家对外或者对内去掉副字称经理，也是好的。

脸上有荣光不是，心里高兴不是？

再说回合纵公司，居城网吧成立时间要比合纵公司长，起家公司，加上居城网吧还是合纵公司主力支撑公司，不弄一个副总裁支撑公司，已经上升为总裁级别的合纵也升不上去，靠着职级压制才能管理到龙飞的起家公司居城网吧公司上下。

很多龙飞起家时候的元老人物还在居城网吧奉献呢，他们因为能力问题或者职业选择问题永远留在了居城网吧，无法转出去，多少次调整以后，他们依然忠心耿耿的留在公司，没有被淘汰就说明他们还是很有能力很适合公司的，同时也对龙飞忠心耿耿。

这个职位给的低了不好，给的高了不好管理，他们也需要上升通道。

哪怕有的职务不上升，职级上升，多领一些工资也是好的。龙飞的居城网吧精简人员和机构以后不缺这点钱。

于是到了合纵公司，田琳丽就顺利的升为了副总裁级别的管理人员，高级管理，并且顺理的成为了合纵公司的副总裁，而合纵公司以前根本没有副总裁，只有副总监等职位，而副总监职位一类只是技术人员，专职人员的职级，或者说要转为管理人员，还需要经历总经理这一级别。

并且副总监在每一个公司，每一个等级的公司里面都有，虽然以前也列为升级的职级里面，可一直都是技术和专职人员升级线上升级的，一般情况下并没有进入到管理人员行列，管理也是专职管理技术和专职人员，看似就是管理人员，其实和公司真正的管理还是有一定差别的。

从一般的公司提升还有升级来看，就可以看出来。

公司管理人员升级还是遵循着小组长，主管，经理，总经理，总裁这样升上去的。

总裁以前基本上也有，不过很少，有些是以龙飞提升和任命形式的，根本没有升上去这一道路，区分的是总经理级别的集团公司还是总裁级别的集团公司，还是副总监，总监这样的专业和技能公司。

这样情况下，明确了各公司上升通道，小组长，主管，副经理，经理，副总经理，总经理，副总裁，总裁，副董事，董事，董事长，副主席，董事会主席等管理升级通道。

而还有另外一条升级通道，技术人员，财务人员或者其他专职专业人员，技术主管，业务主管，技术监事，业务监事，这是得上升到副总经理管理的公司级别才有的，总经理管理的公司里面最高是副总监，总裁管理的公司总监。

而董事长管理的公司里面则只有监理，只是负责监察和巡理，管理下面的集团公司的业务，具体管理公司还是总经理，总裁，董事会副主席这些更只是给股东们玩的，也就是说那些为公司贡献大，拥有股权，并且投入资金进公司的股东们才有权利担任。

副董事和董事是给那些多年来贡献大，并且有一定资金的员工升级用的，总裁不管理公司了，可以投入一点资金或者仅凭着多年来的功劳和积累的股权或者期权奖励，或者拥有的奖励的股票或者股份份额进入董事会。

当然总裁们也可以具体管理公司，凭着拥有的股份，股权，期权获得副董事的身份，要是想要获得董事的发言的身份或者建议的权利就得投入资金购买公司股份，哪怕是百分之零点几的股份，这样就拥有了董事的身份了。

可以对公司将来如何发展，如何改造拥有建议权和发言的权利，不过上升到一定股份以后他们才有投票的权利，比如股份百分之五以后。

监理总监也可以转为这样的身份，不过得出钱购买股份，他们拥有的期权和激励的期权没有这样的上升为副董事或者董事的资格，他们只是被公司派出到董事会或者股东派出到董事会或者公司的人员，这些是为人才还有外面的股东安排的位置。

提升上来的员工得转为管理人员身份才能拥有进入董事会的资格，并且他们的股权还有期权到达一定年限还有拥有公司高级管理人员的推荐才能升入。

这样调整的事情当然是白建华去管理了，去执行了，然后白建华也去合纵公司走了一趟，帮助赵汉民和田琳丽理清公司新的架构。

赵恒力和白建华去新公司连续的到访，也为田琳丽起到了一个支撑的作用，知道白建华在公司的元老作用，赵汉民也不敢过于压榨或者欺负田琳丽，何况田琳丽也不是孤身一人，在合纵公司一点底子都没有。

原先她可是很长时间在合纵公司担任财务总监，或者公司监理的身份在公司各个部门跑，现在公司依然有很多没有走的老人们，于是她站稳了脚跟。

时间已经悄悄过去了两个半月时间，龙飞考虑是不是调换赵汉民的职位。

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