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第六百三十七章 你们发展到什么地步了（第1页）

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“我知道了，现在就吩咐下去。”何春生很快就把在林音音那儿得到的回复告诉了自己的得力助手梁祝。

在厂子里，梁祝是他最信任的手下，也是他的得力干将，很多事情都是交给他去办的，无论是工作上还是生活上。

“给各个组长说一下那些想要回来的工人们不可擅自上岗，要通过考核，才能重新回到厂子里上班。”

梁祝效率很高，立刻就给各个小组的组长开了一个会议，不仅把工厂最近发生的事情说了明白，而且还把何春生吩咐的事情交代下去。

“新老板最近在忙，没时间给我们开会，但是她会抽时间来厂子里抽查，希望大家都打起精神，新官上任三把火，新老板上任必然会做改革，而且听说想要裁员。

我们厂这么多人，有不少浑水摸鱼的，大家都心知肚明。新老板已经着重强调过，对于不思进取滥竽充数的员工肯定是要淘汰掉的，大家能不能留下来就看自己的努力了，希望大家明白我说这番话的苦心，就说到这。”

“梁哥你说的我们都懂，肯定吩咐下去，让大家都打起精神好好干，放心吧。”

几个小组长都纷纷拍着胸脯跟梁祝打保证。小组长们其实也是在互相攀比着，每个人都希望自己的小组工作能力强，受到上面的重视。

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“佳敏，你刚刚来厂里，应该也有很多不熟悉不懂的地方，不过这些都没关系，我也是第一次接触工厂，咱们两个都慢慢学习。”

本来没想和贺佳敏讲这番话的，但是看她有那么一丢丢的不适应，于是她想了想还是决定要给她打一针强心剂。

工厂目前是何春生在管理，而且大部分是原班人马，新来的也就是她与贺佳敏两个人，想要把偌大的工厂控制在自己的手里，还需要一定的时间。

工人们虽然知道工厂老板换人了，但是何春生依然在厂子里占有重要的地位，而且他之前对待工人们不错，权威还是存在的，相比于她这个陌生面孔更有信服力。

她想要超越何春生，就要做出一番成绩，让工人们信服她。

想要得到别人的幸福，不仅需要实力，还需要机遇。

目前她缺一个机遇。

“今天我们两个一起到厂房里，得见一见工人们，开个会。”

工厂的仓库里积压了一些护肤品，但是并没有制作护肤品的原料，所以还没有开工，工人们来也是为了领之前何春生欠下的工资。

贺佳敏点了点头，“我会多和工人们沟通交流，主动了解他们的情况。”

“嗯。”

林音音望着贺佳敏眼里满是欣慰，不愧是她最得意的助手，在做生意上面也有很大的天赋，仅仅让她做一个会计的确屈才了。

当初就发现贺佳敏是一个细心的

人，而且在管理方面有一定的才能，之后就让她来做店长，果然她的才能得到了展现，并且在做店长的这个过程中不断提高。

这一次把她从店铺调到工厂来工作，不仅再一次印证了她的工作能力，而且还让她看到了贺佳敏强大的适应能力。

“时间差不多了，何春生应该把拖欠的工资都发下去了，咱们正好过去。”

林音音带着贺佳敏来到厂房里，工人们大部分都已经领到了钱，在旁边等待着人确实不少，但是秩序还挺好。

林音音轻轻挑了挑眉，这批工人的素质还不错嘛。

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