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第14章 Horipro面试之合（第2页）

表面上表情淡定，上户泽内心则翻起惊涛巨浪，这面试官阵容是什么鬼，石原里美，松山健一，仓田保昭，一位有位高权重气场的中年男人，最后是打扮性感露骨的中年女人。

前三名除了石原里美还没爆发，弱了点，但她也是Horipro事务所正力捧的女星，松山健一和仓田保昭则是活跃在RB，乃至亚洲都具有极高人气和名誉的明星，后面两位虽然认不出，但上户泽知道他们也绝非一般角色。

还没开始接受提问，上户泽的气势便跟前来进相比，弱了一分。

此刻上户泽感觉不合常理，一个大公司的普通艺人面试，怎么请来五尊大神坐镇。

没错，这次凝聚了上百名面试者的面试，绝非Horipro的普通面试，请来石原里美，松山健一，仓田保昭参与，就是面试的第一道难题，在这三尊大神面前，普通人很容易丢了魂，被他们凝聚起来的巨大气场压得透不过气，意志弱的面试者，会发挥失常。

“下面有请面试者自我介绍。”

“嗨伊，我叫上户泽……”

以上的自我介绍，只能说中规中矩，上户泽看了评委都面无表情就知道。

只是上户泽还是小看眼前这些在社会打滚多年的人精，在这5人里，至少有3人从上户泽一进来，心里就产生了巨大的情绪波动，一个是有位高权重气场的中年男人，一个是仓田保昭，一个是石原里美。

“上户泽，你才15岁，坦白说年纪偏小，能适合你的工作不多，你是因为什么才想这么早进入娱乐圈？”

面试官里打扮性感露骨，却又长得很普通的中年女人率先发问。

这提问很有水准，上户泽默默点了赞。

上户泽看穿这个提问设的陷阱能让很多面试者掉进去。

因为来这里参加面试的人里有一小部分人都会做功课，为的是提高成功率通过面试，是以他们不可避免地调查过跟Horipro事务所规模差不多的公司相关的资料，所谓研究未来公司的竞争者，是很有必要的。

这小部分人智商或情商极高，正因为如此，才会掉进陷阱，在回答的时候，会很大概率用其他公司的成功案例罗列出来。

看似这很合理，对不对？

其实是不对，打个比喻，没有人愿意在自己娶娇妻的当天，被人当着面说自己的某某朋友的婚礼更华丽，新娘更漂亮，找抽呢，你家漂亮滚回你家慢慢看去，在这里嘚瑟麻子。

道理相同，别人成功案例是别人的，Horipro事务所未必想听你举例别人的成功案例，会心里很不爽。

那提Horipro事务所类似的成功案例？可以，但很抱歉，Horipro事务所没有15岁艺人出道成功的案例，对，你没听错，一件都没有。

在这问题上，是有难度的，要怪就怪上户泽现在才15岁。

中年女人的这道提问难倒一般人，却难不倒上户泽，只见上户泽先是礼貌地扫视5位面试官，带着无比真诚的声音道：

“13年前，有一位跟我年纪一样的男孩正式踏入娱乐圈，他的人生很传奇和励志，今年38岁的他，已经是RB娱乐圈帝级人物，他是我的偶像，他叫木村拓哉，木村拓哉一路走来的成功鼓舞着我，让我立志要像他一样，做顶天立地的男人。

没错，我年纪还小，但人生只有匆匆几十年，既然确定了努力方向，自己觉得这条路没有错，为什么不能早早就付诸行动？

所以我现在来到了这里，我要为成为一位拥有正能量的偶像而努力奋斗，我想影响那一批喜欢我的粉丝，让他们在这生活节奏越来越快的社会里，不会迷失自我，做一个有用的人。”

“嗯……”

5位面试官闻言，都不约而同地点了点头，然后在自己面前的白纸上写下点什么。

上户泽的切入点是对的，没有提木村拓哉是Horipro事务所的强敌——杰尼斯事务所最成功的案例之一，避重就轻，重点指向偶像的力量。

偶像的力量是巨大的，在RB，乃至整个地球，娱乐圈的力量跟偶像力量对等，众人都在利用一种叫“偶像信仰”的看不见的力量在娱乐圈里“搞事情”。

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