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第三三九章 新工厂落成（第2页）

届时只需再配备一些相应的管理人员，这座服装厂在两人管理下，相信应该会井井有条。至于说两女太年青，那沐正峰这位幕后老板，不是更年青的夸张吗？

看过正在装修的办公楼，莫丽微跟蒙瓦娅都觉得很高兴。不管怎么说，如今的百灵鸟服饰除了享誉蜀南外，在国内服装品牌行业，也享有一定的声誉。

别的先不说，就如今网上很多服饰专卖店，都会关注百灵鸟每年的上新活动。那些新款服饰，往往刚上线之后不久，就会有不少网店跟风做同款。

鉴于这种情况，如今百花信息公司的法务部，在这方面也做了不少工作。对那些敢于冒充百灵鸟服饰的品牌店，法务部也不会客气，直接提起相应的诉讼。

换以前，这种官司也许不会受到重视。可现如今的百灵鸟服饰，有香江的股东。涉及盗版侵权这种事，即便网络平台也需要注意一下，也不敢闹的太过份。

总而言之，如今的百灵鸟服饰，虽然还没进入其它省份。但在蜀南这个本地市场，已然属于一线服饰品牌。每次上新款，专卖店都会生意火爆。

很多专卖店的会员，也都会在专卖店换季上新时，特意跑来购置两套衣服。对这些爱美的会员而言，百灵鸟推出的服饰，价格不算贵，但质量有保障，款式也新颖！

做为百灵鸟服饰的首席设计师，如今的沐正峰也屯集了不少符合现代潮流的服饰。除了少女跟丽人两个主打品牌外，还开始涉足运动潮牌服饰。

不出意外，未来的百灵鸟服饰及专卖店，出售的服饰品种或许会更多。甚至不排队，将来百灵鸟涉足运动鞋这个行业，将其做成一个产业链。

来到同样在装修的宿舍楼，看着给管理人员准备的宿舍，沐正峰也笑着道：“这是给你们准备的单身公寓，你们觉得面积怎么样？”

“很好了！一个人住，多少还是有些浪费啊！”

“身为高管，住的好一点，还是很有必要的。等明年员工入住之后，也要加强宿舍制度管理。至少我不希望，员工住进来之后，宿舍变得杂乱无章。”

“这是当然！这方面，我们也储备了不少管理人才呢！”

对眼下还在古寨办公的莫丽微等人而言，她们在服装厂开建后，便开始选拔相应的储备干部。很多正职，都配一到两位副职，以便将来进行提拔。

先培养跟培训，等搬迁到这边后，相信各部门组建还管理，也会变得更顺利。跟在沐正峰身边这么久，两女也知道沐正峰喜欢谋定而后动。

如果什么事，都要等搬过来之后再调整，那对公司管理，势必会造成一定的混乱。而眼下工厂招募的员工当中，还是有一些年青人被锻炼了起来。

既然公司扩大，那自然要给这些年青人更多的提拔跟晋升的机会。让她们知道，只要在公司努力干活，她们就会得到应有的提拔跟晋升。

那怕从外县招募过来的很多本族女孩，得知工业区明年会开建员工小区，内部员工都有优先购买的权利，她们也开始打算着，把家迁到百林这边来。

虽然她们所在的县，也属于定山州管辖。可这些女孩都清楚，论发展潜力的话，如今的百林已经将其它县甩在身后，甚至发展速度会越来越快。

要是她们能在百林这边，拥有一套属于自己的房子，无论把家人接过来，又或者将来在这边安家，相信对她们而言，也是一个改变命运的机会。

而百林政府这边，今年也开始向州里跟省里申请，扩建百林至州城的省道。根据沐正峰得到的回复，这个申请已经批复，目前道路真在规划设计中。

不出意外，明年百林到州城甚至省城，都会变得方便快捷许多。连辖区各乡镇都知道‘要想富、先修路’，对百林的领导班子成员而言，他们怎么可能不知道呢？

凭借这个省城的工业区项目，提出重修一条更宽更安全便捷的省道，不是很正常吗？

参观完已经建造完成的服装厂，莫丽微也适时道：“老板，厂区这边怎么规划？”

“等办公楼装修好，你先带一些人过来办公，厂里就教给阿娅管理。虽然我们之前购买了不少生产设备，但你们也知道，有些生产设备多少显得有些落后。

前段时间，我已经让香江方面，从国外采购最先进的服装生产设备。那些设备，年前应该会陆续运过来。到时候，你们也要配合安装方，把那些设备调试好。

相信你们都清楚，咱们的服装厂其实还保留了不少空地。前期的话，我目标是招募一千名左右的普通工人，加上管理层的话，人数不超过一千二百人就行。

后期的话，如果我们的效益跟销量能一直保持下去，那么还会有二期扩建的计划。所以，你们也不用担心，老厂那些设备用不上。总之，有解决不了的事，给我打电话就成。”

“好的，老板！”

看到生产厂房后面，确实还保留不少尚未建造的空地。听完沐正峰的话，她们才知道，这些空地都是给二期扩建预留的。这说明，沐正峰对公司充满期待。

而首期建造的员工宿舍，便能容纳至少一千五百名员工。等员工小区建设起来，相信有些女工跟管理者，都会选择搬到员工小区去住。

可在沐正峰看来，单单这个服装厂，还有明年同样会开业的竹制品厂，以及其它陆续开业的工厂，届时工业区的人数，至少会达到两三千人规模。

围绕着这些薪水不错的员工，到时建设起来的工业区商业街，相信也会生意兴隆。现在看似有些纷乱的工业区，未来也会变得更加热闹跟有秩序。

最重要的是，沐正峰相信未来在员工小区安家的员工也会越来越多。服装厂，有数量不菲的年青女工。而竹制品厂有年青男工，安保公司有退伍的年青士兵。

同为年青人，只要看对眼的话，也许他们就会成为沐正峰旗下的夫妻档员工。这对沐正峰而言，也能很大程度减少优质员工的流失，保持企业的核心人才竞争力啊！

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